怎样谈工资

发布于 2021-07-02 17:25:05 浏览 290 次

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问题解析：

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1、 1.认清自己。要和单位谈薪资问题，首先得认清自己，看看自己的长处，看看自己的性格，看看自己的工作背景等是否符合预面试的公司要求，看看自己是否能胜任这份工作。 2、 2.明确预期。要和单位谈薪资问题，首先要明确自己的预期值是多少，自己期望参加这份工作能得到哪种范围的薪资水平，只有把自己的预期目标定得合理了，才有可能谈判得成功。建议预期值一定要合理，不要把预期值设得过高。 3、 3.工作经历。自己的工作经历，将会是影响自己的工资薪金的一个重要影响因素，假如你的工作经历和即将面试的公司的招聘要求比较贴切，那就会增加你去谈薪资的筹码。 4、 4.教育背景。你的学历经历和教育背景，将会为你的工作增添很多的分量和筹码，假如你是名牌大学，有好的专业学习经历，当你去和即将面试的公司谈判薪水时，也会让你的底气更足。特别是当你的专业知识学得足够好，你更会有谈判的筹码。 5、 5.行业水平。和单位谈薪资问题，还必须要考虑行业内的统一水平，你在谈薪资的问题时，一定要看当地的经济水平及行业内的统一水平情况，不能太超出现实情况和水平。 6、 6.了解公司。去面试一家公司，准备和对方谈薪资问题，前提是要去了解一下公司，了解公司的背景、发展历程、发展前景、薪资水平等多种情况，只有了解清楚后，你才能和单位谈出最切合实际的薪资水平。 7、 7.凸显价值。假如你准备进入一家公司，假如你想拿到一个最贴合自身期望的薪资，那你一定要通过面试关，尽可能多的表现出自己的优势和价值，让公司看到你的实力和潜力，让公司觉得你值这个薪资的价位水平，这一点要做到很难，但只要你做足功课，相信成功的几率还是很大的。