劳动法罚款扣工资规定
发布于 2023-05-09 12:41:19 浏览 226 次
问题解析：
【】
1、 在中国的劳动法中，用人单位不能随意扣发员工工资，除非事先与员工协商一致或者遵循国家有关规定扣发。比如，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定对员工违反规定行为进行处罚，但是罚款金额应当合理，并且不得超过员工一个月工资的50%。此外，用人单位在扣发员工工资之前应当及时告知员工，且应当书面通知，并注明扣款事由、扣款金额、扣款时间等相关信息。相关推荐
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