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企业团队建设的几大要素

发布于 2021-02-15 03:43:18     浏览 248

企业团队建设的几大要素

问题解析:

【】

1、 一、优秀的组织领导。 2、 领导素养: 3、 1、品德高; 4、 2、能力强; 5、 3、多领导,少管理。(小胜考智,大胜靠德) 6、 2. 二、共同的事业愿景。 7、 共同的事业愿景包括: 8、 1、找到组织存在的价值和意义; 9、 2、实现事业的组织分工和责任。 10、 3.三、清晰的团队目标。 11、 包括如下要素: 12、 1、制定组织的经营目标。 13、 2、组织成员个人的利益目标。 14、 4. 四、互补的成员类型。 15、 包括如下两点: 16、 1、团队成员的个性互补。 17、 2、能力互补。 18、 5. 五、合理的激励考核。 19、 包括如下方面: 20、 1、建立合理而有挑战性的薪酬考核体系。 21、 2、团队组织建立阶段,要多奖励,少惩治。 22、 3、团队成长、成熟阶段,要多规范,要用制度来管理与约束。 23、 6. 六、系统的学习提升。 24、 包括: 25、 1、创建学习型组织。 26、 2、打造学习型个人。

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